| ||||||||||||||
![]() | ||||||||||||||
| ||||||||||||||
![]() |
![]() Работа в Великобритании![]() Широко известно, что, к примеру, Австралия или Канада нуждаются в притоке трудовой иммиграции - эти страны активно продвигают свои программы. Однако до недавнего времени легальная иммиграция в Великобританию считалось делом если не невозможным, то очень сложным. "Adelanta Consulting Group" столкнулась впервые в своей практике с этими сложностями в 2001 году, когда получить иммиграционную визу реально было только предпринимателю, обладающему крупным капиталом и управляющему солидным бизнесом. Тем не менее, Соединенное Королевство также осознает необходимость привлечения квалифицированных иммигрантов для развития экономики. Количество иммигрантов в Великобритании сегодня достигло 10% от общей численности населения трудоспособного возраста. Правительственные эксперты Великобритании пришли к выводу, что иммигранты не представляют угрозы для британского рынка труда. Вопреки распространенному убеждению, прием на работу в Великобритании иммигрантов не провоцирует роста безработицы среди коренного населения, а в некоторых случаях даже способствует повышению уровня заработной платы. Каждый год в Соединенное Королевство прибывает множество иностранных жителей в поисках работы, чаще всего неквалифицированной. Слесари по обслуживанию газовых систем и заправщики автоматов с кока-колой в Англии зарабатывают 28-32 тысячи фунтов стерлингов в год, что заставляет задуматься о смене работы очень многих. Поэтому поток иммигрантов в Великобританию не иссякает - ежегодно только из Восточной Европы работать в Англию приезжает четверть миллиона человек. Лидируют среди новоприбывших поляки (60% от получивших работу в Англии), литовцы - 15% и россияне - 10%. Подавляющее большинство - молодые люди в возрасте от 20 до 35 лет. Англичане, пытаясь поставить под контроль неквалифицированную иммиграцию, принимают срочные меры и вводят специальное курсы по подготовке рабочих специальностей. Параллельно решается проблема удержания на рабочих местах ученых и врачей. Лондонские газеты недавно опубликовали историю о том, как на открывшиеся курсы по подготовке слесарей на 35 мест было подано почти 800 заявок от желающих (между прочим, 22 человека на место). Причем в большинстве своем соискатели имели высшее образование, но были недовольны своим нынешним заработком. Никого уже не удивляет, что младший медицинский состав и даже акушерки зачастую плохо говорят по-английски. Лишь бы дело свое знали - в конце концов, национальную сборную Англию футбольному мастерству тоже в свое время обучал швед... ![]() HR-агентство Евгении Ростовцевой предлагает Вам помощь. Мы предметно расскажем о том, что хотят британские работодатели и какие вопросы будут интересовать HR-службы, куда Вы попадете на собеседования. Мы составим с Вами оптимальное резюме (поверьте, это особое искусство!) на русском и английском языках, раскроем секреты, позволяющие находить общий язык с сотрудниками кадровых служб. Поиск работы - задача, решать которую проще с профессионалами. Связаться с нами прямо сейчас: job@adelanta.info
Также можно попытаться напрямую связаться с работодателями в Вашей профессиональной области. C 1999 года право на работу в Англии получили студенты дневных отделений британских вузов: студент должен учиться не менее 15 часов в неделю в официально зарегистрированном высшем учебном заведении. При этом действует ряд ограничений, в частности, во время учебы студент имеет право работать не больше 20 часов в неделю, а во время каникул - не более 40 часов. Связаться с нами прямо сейчас: job@adelanta.infoИтак, что мы сделаем для того, чтобы Вы получили работу в Англии:
|
|||||||||||||
|